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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

小王從基層生產人員通過積累經驗和參加培訓逐步成長為管理人員。其職業發展途徑是（）

  • A、縱向職業途徑
  • B、橫向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑
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高素質的人才在全國招募更能體現（）

  • A、公平的原則
  • B、擇優的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區的原則

簡述工作設計的形式

功能性職務分析法的因素包括（）

  • A、工作時需要得到多大程度的指導
  • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
  • C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
  • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
  • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

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